Arbeitsrecht

Denn es ist Ihr gutes Recht.

Jedes Unternehmen muss sich immer wieder mit der sich gerade im Bereich des Arbeitsrechts rasch verändernden Rechtslage vertraut machen. Bei Abschluss eines Beratungsvertrags werden wir, wie eine Art externe Rechtsabteilung, anfallende Anfragen in kürzester Frist telefonisch oder schriftlich beantworten. In Konfliktfällen mit einzelnen Arbeitnehmern, aber auch beispielsweise mit dem Betriebsrat, beraten wir über rechtlich fundierte Vorgehensweisen. Bei Rechtsstreitigkeiten vor den Arbeitsgerichten vertreten wir Ihr Unternehmen.

Arbeitnehmer beraten wir im Vorfeld des Abschlusses von Arbeitsverträgen sowie in Bezug auf die rechtlichen Gegebenheiten, die bei einer Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten sind, auch in den Auswirkungen auf Arbeitslosengeld u.ä. Weiterhin überprüfen wir den Inhalt von Arbeitszeugnissen. In Konfliktfällen, insbesondere nach Kündigungen, Abmahnungen, Versetzungen oder unberechtigtem Einbehalt von Arbeitsentgelt oder sonstiger Gehaltsbestandteile (Gratifikationen, Überstundenvergütung usw.) vertreten wir sie vor den Arbeitsgerichten.